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こんなお困りごと
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専門人材が見つからない
- チームスタッフ（コーチ、トレーナーなど）の採用は、属人的なネットワーク頼り
- スポーツ業界には高い専門性が求められ、なかなか即戦力が見つからない
- 採用にリソースをかけられていない
人事制度が整っていない
- チーム（強化部門）においても、事業部門においても、スタッフの評価基準や報酬設計が定まっておらず、スタッフのモチベーションやキャリアパスに課題がある。
- 経営戦略と組織戦略が結ぶついておらず、目の前の業務を回すための採用になっている。
採用も育成も現場任せ
- 中心的なスタッフが抜けてしまうと、仕事が回らない。
- 若手の育成にまでて手が回っていない。
- スポーツビジネスの経験があるスタッフが少なく、何から始めて良いかわからない。
SERVICE
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組織診断
組織課題の可視化・分析。現状を正しく把握してから動く。
人事計画策定、人事制度設計
人事制度構築、組織設計、採用戦略策定。
採用支援
求人募集、人材紹介、ヘッドハンティング、副業兼業/インターン紹介。Sporpathの中核サービス。
BPO・
コンサルティング
集客戦略/CRM/スタジアムアリーナPJT/営業代行/SNS運用/デザイン外注
人材育成
SNS/コンプライアンス研修、営業人材育成研修、英語学習プログラム、コーチ向け研修、キャリア開発プログラム（コーチング）
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成功報酬型なので、採用が決まるまで費用はかかりません。
まずは30分のオンライン相談からお気軽にどうぞ。
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HUMAN RESOURCE NETWORK
人材ネットワーク
チームスタッフ
- 監督・コーチ / アナリスト / スカウト
- トレーナー（AT/PT）/ S&Cコーチ / 栄養士 / スポーツサイエンティスト
- マネージャー / 通訳 / 強化担当
ビジネススタッフ
- 経営幹部 / 事業責任者 / 社外取締役
- スポンサー営業 / チケッティング / マーケティング / 広報・SNS / MD
- ホームタウン / 総務・人事・経理
登録者の8割以上がスポーツ業界経験者
TRACK RECORD
人材紹介実績
一部の実績のみ紹介しております
| リーグ | 紹介職種 |
| Jリーグ | コーチ、GKコーチ、S&Cコーチ、アナリスト、AT、マネージャー、通訳、グローバルPJT担当、強化担当、理学療法士、栄養士 事業部長、営業、マーケティング担当、MD担当、チケッティング担当、CRM、運営担当 |
| プロ野球 | メディカルトレーナー、データサイエンティスト、バイオメカニスト |
| サッカー地域リーグ | コーチ / GKコーチ / アカデミーダイレクター / マネージャー |
| SVリーグ | 通訳（英語・中国語）/ マーケティング / 運営担当 |
| 海外 | アカデミーコーチ（中国）、GKコーチ（東南アジア） |
PROFILE
代表プロフィール
深澤 佑介
（BeAT LLC 代表）
Liverpool John Moores University（英国）でサッカー科学を専攻。現地クラブでの指導やUEFA指導者ライセンス取得を経て、2010年より湘南ベルマーレにてU15コーチ就任。その後、同クラブ強化部へ異動しチーム編成、スカウト、チームマネジメント業務に従事。2015年からはビジネス界に転身し、外資系コンサルティングファームのアクセンチュアにて、主に製造流通業界の経営戦略/マーケティング戦略策定プロジェクトを担当。その後、ラグビーワールドカップ2019日本大会のマーケティング・広報業務に従事。地域リーグクラブの経営にも携わる。2023年に合同会社BeATを設立。スポーツ業界向けの人材サービス“Sporpath”を立ち上げる。
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